ANALISTA NACIONAL DE DOTACIÓN DE TALENTO HUMANO
Banco Unión S.A.
Descripción del cargo
Responsabilidades
Ejecutar los procedimientos, métodos y/o actividades de Atracción, Reclutamiento y Selección de personal, en función al diseño y administración de la Estructura Organizacional, Políticas y Manuales para la Dotación de Talento Humano del Banco, a fin de dotar de Talento Humano idóneo, de acuerdo a lo establecido en la Planificación de Personal.
Requisitos
1) Formación Académica:
•Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines.
•Postgrado en Recursos Humanos y/o Gestión del Talento Humano (deseable).
2) Experiencia Laboral:
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en la gestión de recursos humanos llevando a cabo procesos de reclutamiento, selección de personal y/o desarrollo de personal, de preferencia en instituciones de intermediación financiera.
3) Conocimientos Normativos y Técnicos:
• Experiencia en el manejo de herramientas de selección de personal: evaluaciones grupales, individuales, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas laborales.
• Intermedio/avanzado de Microsoft office.
Competencias:
ÉTICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y ANALÍTICO
CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
INSTRUCCIONES DE POSTULACIÓN
Para obtener más información ingresa a la página www.bancounion.com.bo, selecciona el enlace “Grupo Unión”, elige la opción “Trabaja con Nosotros”, para tu postulación escoge el enlace “Ingresar”, si es tu primera vez selecciona la opción “Registrar como nuevo usuario”. Postúlate hasta el 02 de septiembre.
Ejecutar los procedimientos, métodos y/o actividades de Atracción, Reclutamiento y Selección de personal, en función al diseño y administración de la Estructura Organizacional, Políticas y Manuales para la Dotación de Talento Humano del Banco, a fin de dotar de Talento Humano idóneo, de acuerdo a lo establecido en la Planificación de Personal.
Requisitos
1) Formación Académica:
•Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines.
•Postgrado en Recursos Humanos y/o Gestión del Talento Humano (deseable).
2) Experiencia Laboral:
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en la gestión de recursos humanos llevando a cabo procesos de reclutamiento, selección de personal y/o desarrollo de personal, de preferencia en instituciones de intermediación financiera.
3) Conocimientos Normativos y Técnicos:
• Experiencia en el manejo de herramientas de selección de personal: evaluaciones grupales, individuales, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas laborales.
• Intermedio/avanzado de Microsoft office.
Competencias:
ÉTICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y ANALÍTICO
CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
INSTRUCCIONES DE POSTULACIÓN
Para obtener más información ingresa a la página www.bancounion.com.bo, selecciona el enlace “Grupo Unión”, elige la opción “Trabaja con Nosotros”, para tu postulación escoge el enlace “Ingresar”, si es tu primera vez selecciona la opción “Registrar como nuevo usuario”. Postúlate hasta el 02 de septiembre.
